最看重

哪个星座最看重颜值：1、天秤座：其实天秤座是一个实实在在的颜控，他们喜欢追求美好的事物，而且对颜值高的人和东西都没什么抵抗力。2、处女座：他们不会用颜值高低去评判一个人的好坏，但很在意颜值带给别人的印象。3、狮子座：虽然狮子座嘴上不会承认自己重视颜值，但行动上却会诚实地表现出来。

哪个星座最看重颜值：天秤座

天秤座人有一种温和、优雅的魅力，这种魅力是由内而外散发出来的。风象星座的他们，追求的是平和与随遇而安。即便重视颜值，但也不会刻意去美化或者伪装自己，更不会选择以貌取人。哪怕是面对陌生人，他们也不会单凭外貌评判别人，时刻都会展现温和礼貌的一面。其实天秤座人是一个实实在在的颜控，他们喜欢追求美好的事物，而且对于颜值高的人和东西都没什么抵抗力。虽然天秤座人是个颜控，但是他们的颜值本身就很高。即便他们找对象比较重视颜值，那也一定是在他们颜值不低的基础上。

哪个星座最看重颜值：处女座

处女座人是一个绝对的完美主义者，尤其是颜值。他们希望获取更多人的认可与喜欢，无论是内在还是外在都是如此。所以处女座人的完美，彰显于颜值的出众，也体现在内在的人品和个性。他们不会用颜值高低去评判一个人的好坏，但是却很在意颜值带给别人的印象。所以，处女座人在追求或者选择另一半时，有追求完美的倾向，内在和颜值都会很重视。不能说是苛求对方的颜值有多么出众，但是至少需要能够吸引到处女座人的眼球，并且符合处女座人的审美标准。内心傲娇的处女座人，很相信自己独特的眼光。

哪个星座最看重颜值：狮子座

狮子座人很重视面子问题。但也正因为看重面子，所以狮子座人喜欢成为众人当中的焦点，喜欢被关注以及被崇拜的感觉，从而一定会注重自己的外在形象。他们摆脱不了对颜值的渴望和追求，至少在气势上不能输，在仪容仪表方面也都会很重视。另外，狮子座人在选择对象时也会优先考虑颜值高的伴侣。狮子座人的社交圈子很广泛，另一半帅气或者好看，他们会觉得自己在朋友面前很有面子。虽然嘴上从不会承认自己重视颜值，可行动上却会诚实地表现出来。

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属鼠男喜欢的女人身材：1、身材匀称的：属鼠男一般对女友身材都是有着比较高的要求的，他们会希望那个对方的身材看起来是很匀称的类型的。2、拥有翘臀：属鼠男对于女生的翘臀比较在乎，因为他们觉得一个女生拥有翘臀的话，整个人看起来就挺拔许多了。3、鼻子挺的：属鼠男在择偶的时候，先看胖瘦再看腿，最后看的就是鼻子。

属鼠男喜欢的女人身材：身材匀称的

对于属鼠男来说，他们不太喜欢女人特别胖，或者是特别瘦，因为在他们看来，这两种身材，其实都是非常病态不健康的。面对那些胖到生活受影响，或者是瘦到干瘪的女孩子，属鼠男基本上不会愿意与其谈恋爱或是结婚。而且他们是典型的利己主义者，肯定不愿意陪伴着对方去减肥，或者是增重。相反，对于那些五官娇好，身材匀称，最好稍微有些小肌肉的女孩子，属鼠男会显得特别有兴趣。他们不太喜欢可爱萝莉类型的女孩子，更倾向于骨架大，个子高腿长的大女人。虽说属鼠男性格非常内敛，但一旦遇到心仪的女生，他们绝对会主动出击。

属鼠男喜欢的女人身材：拥有翘臀

属鼠男对于女生的翘臀比较在乎，因为他们觉得一个女生拥有翘臀的话，整个人看起来就挺拔许多了。一个走路佝偻的或是有气无力的女生，屁股是无论如何都好看不起来的。而那些踩着高跟鞋，走路起来带风的女生，往往看起来就很俊俏，特别的有魅力了。

属鼠男喜欢的女人身材：鼻子挺的

属鼠男对那种欧美脸型的女生充满着向往，尤其是对于那些鼻子非常挺的，因为鼻子从山根到鼻梁，放映出的就是一个人的气质和气场，如果鼻子塌塌地，整个人哪怕身材再好，看上去也会少了几分气质，这对于什么都要面面俱到的属鼠男来说怎么行呢？所以属鼠男在择偶的时候，先看胖瘦再看腿，最后看的就是鼻子，要是这三点都有，简直堪称属鼠男的梦中情人。

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面试官可谓是阅人无数，拥有一定的辨识人才的能力。面试者说什么话，面试官就能知道这个人大致的性格特点与为人处事。那么，面试官最看重的是什么？面试官最在意面试者的什么？今日小编给大家讲解一些实用的小妙招，希望助大家面试成功。

面试官最看重的是什么

基础项：要过关

1、形象：无论面试岗位是否对外在有要求，形象尽可能做到端庄大方，表现出自己商务、职业的一面（艺术设计等行业有可能看中有特性的外在，此类审美可忽略词条）。

2、举止：落落大方，不谄不媚

3、请记住，陌生人第一次见面的前8秒钟，就决定了自己在对方心中的第一印象。交朋友、谈恋爱尚且如此，也还有后续相处来改变不好的首次印象。而面试，第一印象不好，压根没机会复试来为自己扳回一局。

必须项：要优质

1、专业技能：无论是行政支持类，还是研发、生产、营销、服务、管理等岗位，请瞄准岗位的核心要求，准备简历，更要预演面试官发问过程，有备而来，展现自己的专业性；

2、工作经验：经验不是越丰富越好，面试官更看重的是，是在3-5年内、在同一家公司、同一个专业领域有专精深的经验积累，而不是频繁跳槽、不是博采众长却平庸的毫无特色；

3、必须项是做考验求职者的，因为面试官最看重。越自信、越专业、越有经验积累、越是给面试官留下“我驾轻就熟，能很大的改变你们的现状”感，越佳。

加分项：要有惊喜感，带来超预期体验。

1、面试官都喜欢小有企图心的求职者。我会问每位求职者，2、3年内、5年之后对工作的规划是怎么样的？我并不希望他们说的很确凿、很坚定，只需要她在话语间能透露：“对工作有追求，对自己有要求。”这两点的潜台词就是“我会负责努力的工作。”

2、面试官深爱热情大方洋溢正能量感，对工作有很高的意愿度的求职者。如果觉得求职者综合条件比较符合要求，我就会将这个岗位的两个“难处”先讲明。一个是路程遥远，一个是单休和偶尔加班。能接受，当然好，不能接受，我也不希望他为了入职委屈自己，1、2周以后不适应又离开，对双方都是时间成本和机会成本。而在我讲明这两点之后，表现出高意愿，并具体说明缘由，比如“我有车，很方便”或是“我之前也是单休，习惯了”的人，我会超级欢喜。

3、围绕你的岗位要求，站在你的上级考虑，“还有哪些资质我具备更佳？”以商务接待专员举例，普通话发言标准、声线好听、英文棒、会小语种、情商高、随机应变能力强、就是加分项。

面试官反感的7种面试者

1、简历太敷衍、太啰嗦的不要。

简历是面试者的第一次“面试”，简历太过敷衍，随随便便建个表格，写几行字，或者是太复杂，有的没的都写了好几页的行为都是企业及其不喜欢的，简历都写不好，你指望他还能做什么呢。

2、面试迟到的不要。

守时是尊重面试官最基本的一项，一个连面试都迟到的人，会给面试官留下不在意公司的印象，让人怀疑职业操守。

3、不注意着装，邋遢者不要。

不管是什么样的场合，衣服整洁干净，或是加点淡妆，都是一种礼貌行为，衣着邋遢的人很容易让人产生反感。

4、自大狂妄者不要

无论你在学校多么优秀，但是在职场里面你还是只菜鸟，还没会跳就想飞了?好高骛远的人在哪一行职业都混不开。

5、不诚实的人不要

诚信是应人最基本的性格品质，企业一旦发现你弄虚作假了，就会怀疑你处处作假，新人产生了裂痕，企业又怎么会给你机会呢?

6、一开口就提待遇的人不要

当然，报酬是我们每个求职者很看重的一点，但是你一开口就揪着这个问题没完没了的问，会让企业感觉很不舒服，感觉你只会享乐。

7、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

如何应对面试

一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

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