婚假

导语：我国给予职工的福利还是挺多的，起码在你需要办人生大事的时候，都有相应的假期，而且是法定的，带薪的。其中，当你要结婚的时候，也是有相应的婚假时间的。不过，相比于产假这样的假期，相对少一些。那么，法定结婚假期是多少天呢？婚假几天国家法定2021是怎么样的？一起来了解。

婚假几天国家法定2021 法定结婚假期是多少天

婚假

一般为3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

晚婚假：

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

婚假

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

广东：婚假3天

上海：婚假3天+7天=10天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

晚婚影响：

晚婚

根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的年龄，很多女性都会在25岁以后结婚。

在分析女性晚婚率上升的主要原因时，人口计生委认为，相当多的育龄人群在婚育观念上发生了较大转变，早婚、早育、早得子的陈旧观念已基本被晚婚、晚育和计划生育的新型生育文化观念所替代；而高等教育的普及和结婚时不小的经济费用以及择偶面的扩大和择偶时间的延长都影响了女性的初婚年龄。

晚婚使女性获得了更多的学习时间，并且在工作事业上得到更好发展，能使个人家庭物质基础更加充实，也使女性真正趋于成熟，使家庭基础更牢固。而伴随晚婚而来的晚育能延长人口生育周期，对中国人口计划生育国策的执行和进一步稳定低生育水平也是有利的。

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大家都知道，新人们要在领证后的半年或者一年内将婚假休掉，具体规定要看不同的公司的规章制度。那么，今天小编就跟朋友来介绍一下，法定婚假多少天？法定婚假是有几天？以下是小编提供的所有相关资讯，希望小编所做的能让大家感到满意！

法定婚假多少天

法定婚假3天，但当地一些法律法规延长或增加了婚假。例如，北京的婚假为10天。在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，共10天。根据公司的福利制度，可以与员工约定10天以上的婚假时间，法律不会干涉，但公司不能与员工约定婚假少于10天或无婚假。在重庆和贵州，除了三天的法定婚假外，还有10天的晚婚假，所以总共有13天的婚假，在河北、云南，甚至18天的婚假。当然，这些延长婚假是基于晚婚年龄的优惠政策。

婚假包括公共假期和法定假期。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受15天的晚婚假，只有3天的法定婚假。再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以看到距离，并给予另一个旅程假。此外，在探亲假期间结婚的，不另给假期。

婚假有工资吗

婚假有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者婚假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

婚假是不是包含双休日与节假日

婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。

根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法定婚假根据有关规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

婚假天数：通常按3天计算。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

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