金领

导语：近日失业保险成为民众热议的话题，因为广东失业保险缴费费率下调了。单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。下调为企业减轻70亿负担。不少人开始关注失业保险，想了解失业保险金领取条件，如果失业了能领取失业保险也是算一种福利吧。那么失业保险可以员工自己去办吗?

失业保险金领取条件：详细为你介绍

失业保险金领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

失业保险金办理流程

1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。

3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

失业保险金办理材料

1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)

2、半寸相片一张

3、已办理失业登记的《失业证》

4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料

5、本人银行活期存折(原件及复印件)

失业保险可以员工自己去办吗

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是由单位集体办理的，不支持员工个人办理的。

一般来讲，职工因自动辞职而失业不能享受失业保险待遇。因为《失业保险条例》规定的领取失业保险金的一个重要条件是，非因本人意愿而中断就业，自动辞职而失业则属于自愿失业，因此不能享受失业保险金。然而，并不任何情况下，职工因辞职而失业都不能享受失业保险待遇。

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讯 养老金，是国家为人民晚年生活的一大保证。而养老金额度向来是人们所热点关注事情，2016年全国人大委会议宣布今年开始增长全国人民养老金额度，让公民晚年生活更添福利。那么你知道养老金额度是如何计算的吗?小编为您带来海口养老金额度计算方法，希望能够帮助到您。

个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

式中“本人退休年龄相对应的计发月数”为：

退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数

40 233 5019560139

41 230 5119061132

42 226 5218562125

43 223 5318063117

44 220 54 75 64109

45 216 5517065101

46 212 5616466 93

47 208 5715867 84

48 204 5815268 75

49 199 5914569 65

70 56

统筹养老金的计算公式：

统筹养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(视同缴费年限+实际缴费年限)×1%

过渡性养老金的计算公式为：

过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×(视同缴费年限+个人账户建立前实际缴费年限)×1.4%

统筹养老金和过渡性养老金中的本人平均缴费工资指数为参保人本人历年缴费工资指数的平均值。参保人本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以上一年度全省在岗职工年平均工资。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限每年的指数均视同1.0。

式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：

本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数计算公式为：

ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N

式中ā为本人平均缴费工资指数;

参保人退休当年不计算指数，但缴费月数计入缴费年限。

提前退休不再执行每提前一年减发2%养老金的规定。

X1、X2、X3……、Xn为参保人退休前1年、2年、3年……n年当年本人缴费工资总额;

C1、C2、C3……、Cn为参保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在岗职工年平均工资;

N为参保人累计缴费年限(含视同缴费年限)，以“年”为单位计算，精确到小数点后两位;

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失业是很多人都会面临的问题，有时候失业对一个家庭来说是一个毁灭性的打击，这个时候失业险就有了用武之地。那么在北京如何领取失业保险金呢?办事指南小编为大家搜集了一些在京领取失业保险金常出现的问题解答，希望能够帮到你。

申领失业救济金的程序是什么？

失业人员办理申领失业保险金的次月起，按月持本人《失业保险金领取证》、《求职证》、身份证到本人户口所在地的街道、镇劳动部门领取失业保险金。失业人员因病(需有医院有关证明)本人不能亲自领取失业保险金的、可委托代领人持本人身份证代为领取。

领取失业保险金的条件？

《失业保险条例》(中华人民共和国国务院第258号)规定了：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的;失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？

失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。

(一)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3 个月的失业保险金;

(二)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6 个月的 失业保险金;

(三)累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9 个月的失业保险金;

(四)累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金;

(五)累计缴费 时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金;

(六)累计缴费时间 满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

哪些失业人员可以享受失业保险待遇？

下列情况之一非本人愿意中断就业并符合有关规定的失业人员，可以享受失业保险待遇，领取失业保险金。

1.劳动(聘用)合同到期终止的;

2.被用人单位解除劳动(聘用)合同的;

3.由用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同的;

4.被用人单位辞退的;

5.被用人单位除名或者开除的;

6.根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同的;

7.符合法律、法规或者市政府有关规定的其他情形。

哪些职工失业后不能享受失业保险待遇？

因辞职或者自动离职等本人愿意中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。

在失业期间，您应履行哪些义务？

政府为保障您失业期间的基本生活和帮助您就业，制定了一系列政策，给您提供多方面的服务，您也应该配合政府履行下列义务。

(1)每月如实向社保所工作人员反映您在当月的求职及培训情况;

(2)积极应聘就业服务机构推荐的工作;

(3)积极参加职业指导、职业培训和其他就业服务项目;

(4)接受、配合街道(乡镇)、社区开展的关于失业人员情况的调查。

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本文是针对单位终止参加了失业保险的人员劳动关系后，失业人员申领失业金的办理条件，办理材料，办理流程等信息汇总。北京市失业保险领取条件、领取程序指南北京市人力资源和社会保障局公布了新的失业保险待遇领取方式，新方法实施后，大家可以自行确定银行进行失业金发放，让市民领取失业金更加方便。

办理条件

1.失业前所在单位及个人已参加失业保险;

2.履行缴费义务满1年;

3.进行失业登记，并有求职要求;

4.非本人意愿中断就业。

办理材料

劳动关系证明：单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明

户口簿：原件、复印件

身份证：原件、复印件

一寸照片：3张一寸免冠照片

办理流程

1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。

2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。

3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。

4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。

温馨提示：

如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。另外，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金，作为扶持生产资金。另外，在2015年4月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。

办理地点

北京各区、县社会保险经办机构地址电话

办理时限及费用

办理时限：与单位解除劳动合同后60日内办理，逾期无效。

办理费用：不收费

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失业保险金，是五险之一，是由用人单位和职工共同缴纳，按时缴纳足额的失业保险的职工在失业后，对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。那么，失业保险金领取需要具备哪些条件呢?办事指南小编为你解答。

申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

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失业保险金是为了保障失业人员失业时的基本生活条件，具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，本次就业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员可申领失业保险金。本文为您介绍上海失业保险金领取条件及领取流程。

办理条件

1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;

2、具有本市城镇常住户口;

3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;

4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;

5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

所需材料

1.劳动手册;

2.失业保险登记表(首次申领时用);

3.失业保险金申领表;

4.身份证;

5.实名制银行结算户存折。

办理流程

1、本人到户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所办理失业登记和失业保险登记;

2、到区县职业介绍所进行求职登记和办理失业保险金申领手续;

3、申领通过的，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;失业人员每月15日左右凭银行存折到银行领取失业保险金。

申领未通过的，工作人员当场告知不能申领的原因。

收费标准

不收费

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