年龄

高龄老人补贴按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，那么，小编今天就和大家来说说：高龄老人补贴是多少年龄？多少岁可以领高龄补贴标准？以下内容由小编为大家精心准备，看完就清楚了，还可以分享给小伙伴哦。

高龄老人补贴是多少年龄

目前多数地区是满80岁就能领高龄补贴，也有地区只要超过70岁的老人就能领取，而且不同的年龄段，补贴金额不一样，最高一个月可领1000元。

1、广东清远市高龄补贴标准

清远市清城区、福冈县、连山县80-89岁老人每人每月50元，清新区、英德市、阳山县80-89岁老人每人每月30元，连州市、连南县80-89岁老人每人每月100元。清城区、福冈县、连南县、连山县90-99岁老人每人每月100元，清城区、清新区、英德市、连南县、连山县、阳山县100岁以上老人每人每月300元，佛冈县、连州市100岁以上老人每人每月500元。

2、安徽马鞍山市高龄老人补贴标准

80-89周岁高龄老人，每人每月发放50元；90-99周岁高龄老人，每人每月发放100元；100周岁及以上高龄老人，每人每月发放200元，同时另发百岁老人保健金每人每月100元。

3、河南省孟津县高龄老人补贴标准

80-89周岁老人每人每月补贴50元，90-99岁老人每人每月补贴100元。

4、贵州遵义市高龄老人补贴标准

80-89周岁高龄老人每人每月补贴50元，90-99周岁高龄老人每人每月补贴100元，100周岁以上（含100周岁）高龄老人每人每月补贴200元。

5、陕西汉中市高龄老人补贴标准

70-79周岁老年人每人每月补贴50元，80-89周岁老年人每人每月补贴100元，90-99周岁老年人每人每月补贴200元，100周岁及以上的老年人每人每月补贴300元。

农村高龄老人补贴怎么申请

满足条件的个人可以向户籍所在地的村、社区提出申请，按照要求填写《县高龄津贴申请审批表》，提交申请人身份证和户口簿原件，还有一张一寸证件照片;申请提交后经由村(社区)进行审查，经过调查核实后，再上报乡镇进行审核和信息录入，无异议后可上报县老龄办，对符合条件的对象再以书面形式确认，对不符合的对象退回申请材料和相关证明，还会说明原因。申请成功的之后，县老龄办会根据当地的补贴政策和标准，对高龄津贴进行发放，先发放到各乡镇，再由乡镇打卡发放。农村高龄老人补贴的发放形式是一月一次，有固定的时间，有些地区也有半年发一次的。

2021年“高龄补贴”再加码！每月最高1000元！

因人口老龄化程度加剧而引起的养老难题日益凸显，不仅降低了劳动生产率，还会在某种程度上阻碍农业经济发展，给子女们增添养老负担。数据显示，截止到2020年底我国60岁及以上的老年人口数量已突破2.55亿，老年人口占比超18.1%（2019年数据）。照此趋势，预计到2035年老年人口数量将突破4亿，养老金支付压力或将进一步加剧。

为了应对养老危机，缓解养老难题，近些年来国家陆续采取了一系列的帮扶举措，比如调整基础养老金17连涨；降低基本养老保险的缴费比例；计划生育家庭父母养老补贴；积极探索社区新型养老及互助型养老等新型养老模式；提高养老及失能老人护理补贴标准等等……然而，对于缺乏养老保险意识的农村老人们而言，诸多的福利往往却与之失之交臂……

众所周知，国家各项养老福利的完善及政策的调整与基础养老保险直接挂钩，而大多数农村居民因年轻时没有正式的工作往往又没有缴纳过“社保”，因此在这种现状之下，农村老人们的养老方式过于单一，大多秉持着“养儿防老”的思想观念。殊不知，物价的骤涨及子女们经济负担越来越重等等客观因素的存在，让不少尤其是高龄老人难以保障最基础的生活。

不夸张地说，高龄老人的赡养问题是绝大多数家庭正在或即将面临的一项难题，因赡养老人而引发的家庭内部矛盾或官司近些年来也逐步呈现愈演愈烈之势。据悉，近5~10年来因赡养老人而引发的纠纷或案件日渐增多，其中更多的涉及到75岁及以上的农民。因此，为了保证高龄老人最基本的日常生活同时减少纠纷，2021年起，高龄补贴又要“加码”了！

据了解，自2011年起，高龄津贴政策历经10年的完善与调整，目前已经在全国31省市普遍实施，包括农村在内的80岁及以上老人（部分地区从70岁就开始发放）每个月均可以向当地的民政部门申请领取一笔“高龄津贴”，金额从100元/月到1000元/月不等。一般而言，老人的岁数越大，可申领的高龄津贴标准越高。

比如，2019年北京市高龄津贴补助标准如下：80~89岁的高龄老人，每人每月补贴100元；90~99岁的高龄老人，每人每月补贴500元；100岁及以上的老人，高龄津贴的标准为800元/月。再比如2021年深圳市高龄津贴的标准分别为200元/月、300元/月、500元/月以及1000元/月，与之对应70~79岁、80~89岁、90~100岁及100岁以上4个年龄阶层。

与其它大额补贴相比，各地高龄补贴的标准并不算高，但作为一项福利保障而言，这项津贴对于高龄老人而言则是意义重大！当然，话又说回来，仅仅依靠这一项津贴显然不足以支撑高龄老人的晚年基础生活，况且，对于90%以上的老人而言，更多的则是需要子女的精心呵护与陪伴！所以，在此我们也呼吁子女们尽可能地抽出更多的时间陪伴父母，让高龄老人在获得补贴的同时，感受到家庭的温暖。

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欧珀莱分育肤、修肤、美肤三个层面进行护肤，最为适合18~40岁之间的人使用。18岁以下的人无需过早开始护肤，而对于40岁以上的人，欧珀莱的产品无法满足她们的需求。由于欧珀莱的每个系列都有不同的针对性，所以适合的年龄层也有一定的差异，大家可以根据自己的实际需求选购产品。

欧珀莱有哪些产品系列

欧珀莱有：欧珀莱DX优能活肤系列、欧珀莱JS系列、欧珀莱彩妆系列、欧珀莱面部系列、欧珀莱唇部系列、欧珀莱美容工具、欧珀莱时空美白系列、欧珀莱眼部系列、欧珀莱均衡保湿系列、欧珀莱甲部系列、欧珀莱防晒系列、欧珀莱时光锁系列、欧珀莱美体系列、欧珀莱莹白系列、欧珀莱涌泉润肌系列以及各种彩妆系列等。

欧珀莱是哪个国家的品牌

欧珀莱是日本的品牌，成立于1994年1月。欧珀莱是属于资生堂旗下的一个化妆品品牌，由中日合资，研发地位于日本，生产地位于北京。欧珀莱秉承资生堂集团“高品质、高服务、高形象”的企业文化理念，引进日本资生堂的先进技术和科学的经营管理方法，致力于打造一流的，具有高知名度、高品质的“AUPRES欧珀莱”美容品。

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三八妇女节所规定的年龄范围为14岁以上。妇女是指法律年龄达到14岁以上的女性，妇女不是单纯指已婚妇女，而14岁以下的男孩和女孩定义为儿童。

妇女节是哪一天

妇女节是每年的3月8日。国际劳动妇女节又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。

妇女节的祝福语文案

1、三八节来了，愿女神们更加年轻美丽，愿女神们更加幸福快乐。

2、恭喜你，三月八日，专属半边天的节日到了！祝愿你放松休息一天；快乐开心天天；健康幸福年年！

3、桃花盛开的日子是三八妇女节，采来粉红色的桃花送给你，祝愿你在这个日子里有桃花运！

4、三八三八，女人如花，尽情欢笑，快乐到家。魅力加倍，迷倒一把，温柔聪明，人见人夸。

5、三八妇女节到了，愿你快乐相伴，幸福相依，漂亮常驻！

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目前，我国31省市关于延迟退休年龄的意见征求已经结束，正在制定延迟退休试行办法。小编有些朋友想来了解一下，延迟退休年龄从什么时间正式实行？延迟退休年龄是什么时候正式实行？下面小编和大家分享一下，希望可以帮助到有需要的朋友。

延迟退休年龄从什么时间正式实行

从2022年正式实行，有些省市已经开始实行了，要根据不同的省市来确定实行时间。2022年2月，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。江苏省、山东省已经在开始试点了。

1、江苏省延迟退休最新消息

2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

2、山东省江苏省延迟退休最新消息

2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。本通知自印发之日起执行。

延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

以同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终法定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

总的来说，延迟退休将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄，不会一刀切。

延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

延迟退休后，养老金能领多少钱？

以江苏省为例：

江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1% 。

江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；

以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；

以缴费30年计算的话，每月基础养老金是2113元；

月差距在136元，一年就多拿1632元。

总的来说，实施延迟退休是必然趋势，此外，大家不必过于担忧，延迟法定退休年龄政策关系到全体公民利益，会按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步实施。

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兰蔻的护肤品适合年龄在25～40岁的女性使用，兰蔻有多个系列，每个系列都有与之相对应的年龄阶段。25岁左右的女生皮肤状态比较好，只需做好补水保湿工作，皮肤就会呈现水嫩状态。30~35岁左右的女性皮肤相较25岁胶原蛋白流失较多，因此需多注意保养。

兰蔻属于什么档次

兰蔻属于一线品牌，而且是超一线的牌子。它是仅次于赫莲娜、海蓝之谜的护肤品牌。不过兰蔻的产品种类非常多，比如化妆品、香水、护肤品等等，每一种产品的品质是不一样的。香水上它是中高端档次，和阿玛尼香水类似，在化妆品上它距离顶级品牌稍有差距。

兰蔻的菁纯系列适合什么皮肤

兰蔻菁纯系列是比较适合干皮的护肤品系列。尤其是其中的兰蔻菁纯眼霜，是淡黄色的炼乳质地，其中含有精油，涂在脸上非常的滋润，而且这个眼霜完全可以当作面霜来用，嫩肤效果非常明显，持久使用还可以淡化细纹。使用眼霜的时候，选择黄豆粒大小的样子，点在眼周的地方，轻轻的拍打吸收即可。

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导语：近来，大家对于延迟退休年龄的问题关注度非常之高，毕竟着关系到未来我们未来养老。一旦这一政策实施，部分人的退休年龄就会延迟，也就是说，将会比较现在规定的退休年龄要晚。那么，具体什么时候开始延迟退休年龄？到底延迟退休从哪一年开始实施？一起来了解。

什么时候开始延迟退休年龄 延迟退休从哪一年开始实施

延迟退休政策

目前还没有明确规定，不过在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄，因此2025年开始延迟退休表是有很大可能的。

延迟退休的原则是什么？

小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

延迟退休

弹性实施：个人会有自主选择提前退休的空间

延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

分类推进：不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

延迟退休

统筹兼顾：配套政策和保障措施需协同推进

延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

为何要实行延迟退休？

首先延迟退休是由我国的国情决定的，近几年我国人口的红利期已过，老龄化时期到来，为了解决这个难题，延迟退休是必要的方法之一。

其次原因养老金缺口很大，还是因为老龄化带来的结果，老人多了，年轻人少了，养老金自然会出现不足。大家可以看看农村55岁的-60岁的都是一群什么人，都是以前为了家庭、生活把身体透支的一批人，只要这些在退休路上的老人身体没什么大问题我们就可以高兴了。还种地，你去让你父母先去试试，60年-70年是国家人口增长的一个高峰期，现在延迟退休并不是劳动力不够，是领取养老金的人太多，社保局入不敷出。

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