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人事2021/9/26 13:13:42 |
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人事助理的工作分为几个模块：1、保险福利模块。2、薪酬模块。3、培训模块。4、招聘模块。
1、保险福利模块。如果你没有接触过人力资源的工作的话，建议你从保险模块入手，因为几乎所有刚毕业的大学生们都没有在学校学习过缴纳社会保险的课程，所以从保险模块入手比较简单，而且也是人事工作的很基础的工作，主要是跑跑员工的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，住房公积金等一些福利事项，主要面对的是一些算是政府部门的窗口办事人员，和他们关系处好了你的工作将会非常轻松。
2、薪酬模块。顾名思义就是为公司员工计算工资的一个岗位，说实话这个岗位需要一定的财务工作基础，而且需要非常细心，如果你的公司有个几百号人，那么你的工作量是非常大的。要记录每一位员工的入职时间，离职时间，以及转岗晋升时间，用以准确的计算员工的薪酬。
3、培训模块。如果你的性格适合做一名老师的话，这个工作或许会非常开心，他会让你接触公司里面很多的员工，为他们进行培训，讲课。但这也需要很高的知识水平和阅历，能侃侃而谈，所以性格内向的人不适合。刚接触人事工作的也不建议从培训入手。
4、招聘模块。一个需要经验积累的岗位，如果你阅人无数，又对本单位的岗位职责，用人需求，招聘渠道和心理学有一定的了解。你就能胜任这个岗位，反之千万别轻易尝试，用人部门管你要人，你1个月时间聘不到的话很尴尬的。你不要想着一些普通的岗位容易招人，其实就连保安这个岗位的招聘其中的复杂度都不可小视，又要考虑岗位的稳定性，又要考虑保安人员的素质，形象和责任心，还有是否有过犯罪记录等。
人事关系所在地是当事人工作以后的档案放的地方，档案在哪，人事关系所在地就填什么。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：一回原籍、二在才交流中心或托管机构、三在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、国家机关事业单位。
另一种是人事关系所在地可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。
人事关系所在地指的是人事档案所在地。它是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
