延迟

高速免费免费通行只有在国家规定的节假日里才会出行，今年比较特殊。因疫情影响，在非节假日里全国高速公路自2020年2月17日0时起免通行费，不过只是一段时间，那么2020高速免费到哪一天?2020年疫情期间高速免费延迟到哪天呢?和一起去看看吧。

2020高速免费到2020年5月5日24时，2020全国高速公路自2020年5月6日零时起开始恢复收费。

经国务院同意，从2020年5月6日零时起，经依法批准的收费公路恢复收取车辆通行费。其中，开放式收费高速公路和普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，封闭高速公路以车辆通过出口车道的时间为准。符合《收费公路管理条例》及相关规定的军队车辆(含武警部队车辆)，公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车，经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆，鲜活农产品运输车辆，进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆，以及悬挂应急救援专用号牌的国家综合性消防救援车辆，继续依法享受免交车辆通行费政策。

2020年疫情期间高速免费从什么时候开始

经国务院同意，决定在新冠肺炎疫情防控期间，免收全国收费公路车辆通行费，免收通行费的车辆范围为依法通行收费公路的所有车辆。

免收通行费的时间范围从2020年2月17日0时起，至疫情防控工作结束。具体截止时间，将根据疫情防控工作需要另行通知。其中，联网收费高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，开放式收费的高速公路和普通收费公路以车辆通过收费站的时间为准。

免费范围和对象是什么?

免收通行费的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的所有收费公路(含收费桥梁和隧道)。免收通行费的对象为依法通行收费公路的所有车辆，包括所有客车、货车、特种车辆等。

免费的收费公路包括哪些?

这次免收通行费的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的所有收费公路(含收费桥梁和隧道)，包括全国联网收费公路、以及各地开放式收费高速公路和普通收费公路。

实施免费政策，收费公路投资者、债权人和经营者的合法权益如何保护?

在新冠肺炎疫情防控期间免收全国收费公路车辆通行费，是为了公共利益作出的重大决定，根据相关法律法规规定，将另行研究出台相关配套保障政策，统筹维护收费公路使用者、债权人、投资者和经营者的合法权益。

交通运输部关于恢复收费公路收费的公告

经国务院同意，恢复全国收费公路收费。现将有关事宜公告如下：

一、恢复收费时间。自2020年5月6日零时起，经依法批准的收费公路恢复收费(含收费桥梁和隧道)。

二、继续落实法定免费通行政策。符合《收费公路管理条例》及相关规定的军队车辆(含武警部队车辆)，公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车，悬挂应急救援专用号牌的国家综合性消防救援车辆，经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆，鲜活农产品运输车辆，进行跨区作业的联合收割机和运输联合收割机(包括插秧机)的车辆，继续享受免收车辆通行费政策。

三、保障疫情防控应急运输车辆优先便捷通行。新冠肺炎疫情防控常态化期间，高速公路收费站设置专用快捷通道，加强现场通行秩序引导维护，保障疫情防控等应急运输车辆优先便捷通行。

特此公告。

交通运输部

2020年4月28日

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目前，我国31省市关于延迟退休年龄的意见征求已经结束，正在制定延迟退休试行办法。小编有些朋友想来了解一下，延迟退休年龄从什么时间正式实行？延迟退休年龄是什么时候正式实行？下面小编和大家分享一下，希望可以帮助到有需要的朋友。

延迟退休年龄从什么时间正式实行

从2022年正式实行，有些省市已经开始实行了，要根据不同的省市来确定实行时间。2022年2月，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。江苏省、山东省已经在开始试点了。

1、江苏省延迟退休最新消息

2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

2、山东省江苏省延迟退休最新消息

2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。本通知自印发之日起执行。

延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

以同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终法定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

总的来说，延迟退休将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄，不会一刀切。

延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

延迟退休后，养老金能领多少钱？

以江苏省为例：

江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1% 。

江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；

以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；

以缴费30年计算的话，每月基础养老金是2113元；

月差距在136元，一年就多拿1632元。

总的来说，实施延迟退休是必然趋势，此外，大家不必过于担忧，延迟法定退休年龄政策关系到全体公民利益，会按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步实施。

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导语：近来，大家对于延迟退休年龄的问题关注度非常之高，毕竟着关系到未来我们未来养老。一旦这一政策实施，部分人的退休年龄就会延迟，也就是说，将会比较现在规定的退休年龄要晚。那么，具体什么时候开始延迟退休年龄？到底延迟退休从哪一年开始实施？一起来了解。

什么时候开始延迟退休年龄 延迟退休从哪一年开始实施

延迟退休政策

目前还没有明确规定，不过在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄，因此2025年开始延迟退休表是有很大可能的。

延迟退休的原则是什么？

小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

延迟退休

弹性实施：个人会有自主选择提前退休的空间

延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

分类推进：不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

延迟退休

统筹兼顾：配套政策和保障措施需协同推进

延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

为何要实行延迟退休？

首先延迟退休是由我国的国情决定的，近几年我国人口的红利期已过，老龄化时期到来，为了解决这个难题，延迟退休是必要的方法之一。

其次原因养老金缺口很大，还是因为老龄化带来的结果，老人多了，年轻人少了，养老金自然会出现不足。大家可以看看农村55岁的-60岁的都是一群什么人，都是以前为了家庭、生活把身体透支的一批人，只要这些在退休路上的老人身体没什么大问题我们就可以高兴了。还种地，你去让你父母先去试试，60年-70年是国家人口增长的一个高峰期，现在延迟退休并不是劳动力不够，是领取养老金的人太多，社保局入不敷出。

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2020年福建开学时间确定了，不管你是什么年级，都可以在2020年福建开学最新消息里查询到你何时开学哦。那么，2020年福建高校什么时候开学?2020年福建高校开学时间最新消息是怎样的呢?想知道就来瞧瞧的介绍吧。

福建高校毕业年级5月6日起开学。5月20日起中职学校、高职院校、本科高校和研究生非毕业年级按错峰错时原则复学，实行分批错时返校。

2020年福建开学最新消息

福建省各级各类学校春季学期返校复学时间安排如下：

(一)5月6日起安排中职院校、高职院校、本科高校、研究生毕业年级和其他有重要科研任务的学生按错峰错时原则复学，以及安排毕业实习(顶岗实习)。

(二)5月11日起安排中小学其他年级(含特殊教育学校，除小学一、二年级和幼儿园外)按照分批分段，错时错峰的原则全面复学。

(三)5月20日起中职学校、高职院校、本科高校和研究生非毕业年级按错峰错时原则复学，实行分批错时返校。

(四)小学一二年级、幼儿园复学时间另行研究确定。

具体由各地各校根据复学准备和评估情况在上述时间节点之后确定复学时间。

大学生返校如何做好防护

近日，教育部发布了《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》(以下简称：《指南》)。《指南》指出，大学生应根据学校要求，填写《健康状况信息登记表》，如实汇报本人是否到访过疫情高发区、是否接触疫区及重点地区人员、本人与同住人员身体健康情况等;然后与导师或辅导员联系，经学校严格审批后，决定是否可以返校。

返校应选择合适的交通工具，条件允许的话，建议乘坐私家车。乘坐公共交通工具时，应正确并且全程佩戴医用口罩;避免直接触摸车上设施;保持手部卫生，勿用手直接接触口、鼻、眼等部位;咳嗽和打喷嚏时，使用纸巾或者手肘衣服遮住口鼻;与其他乘客保持安全距离;少交谈。下车后，立即用酒精湿巾或者免洗消毒洗手液进行手部消毒，发现手上有肉眼可见的污渍时，需使用洗手液或肥皂，采用七步洗手法在流动的清水下清洁双手。

到达学校后，应自觉配合工作人员，做好测量体温、身份核查(身份证、校园卡等)、信息登记等工作。排队时和其他同学保持1米以上的安全距离，避免拥挤，少交谈。检查合格的同学，可以进入校园。

特殊时期，宿舍实行封闭式管理，须实名验证并检测体温，体温正常者，方可进入，体温异常者禁止入内。进入宿舍后，将外穿衣物，悬挂在阳台通风处，鞋子放置在固定位置，摘掉口罩，置于楼道废弃口罩专用垃圾桶内，然后清洁双手。宿舍每天通风3次，每次30分钟以上。做好个人卫生工作，勤洗澡，被褥及个人衣物要定期洗涤、晾晒。水龙头、门把手等手接触区域，每天使用75%酒精擦拭消毒2次。

进入教学楼，应全程佩戴口罩，体温异常者，禁止入内。建议低楼层的同学走步梯，尽量不要触摸楼梯扶手。高楼层的同学，乘坐电梯时，要避免扎堆，按电梯时可用纸巾或者消毒湿巾隔开。进入教室后，与他人保持一定距离，减少近距离接触，勤通风，每日至少3次，每次30分钟以上。

疫情期间，图书馆将会缩短借阅人员在馆停留时间，限制进馆人数，大家应合理安排借阅时间，首选电子版书籍。必须进入图书馆时，一定要佩戴好口罩，配合工作人员测量体温，体温异常者，禁止入内。

错峰就餐，避免扎堆;排队候餐时，戴好口罩，与他人保持1米以上的距离，不交谈;就餐时单向坐，避免面对面。吃饭前一定要洗手。

下课后，不逗留，立即回宿舍;回宿舍后，尽量不外出。每天坚持进行适量的体育锻炼。饮食搭配要合理，多吃水果蔬菜。按时休息，保持乐观心态。不接触校园内外遇到的动物。

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在各省市已经公布开学时间的时候，北京和湖北地区迟迟没有消息，如今最新消息传出，北京高三初三开学时间确定了，共同确定的还有2020年北京高考时间，这真是可喜可贺的事情呀。那么，2020年北京延迟到什么时候开学呢?接下来和一起去瞧瞧2020年北京开学时间最新消息吧。

2020年北京开学时间最新消息 2020年北京延迟到什么时候开学

北京市明确优先组织高三和初三年级开学，北京高三4月27日返校;初三年级按5月11日做好返校学习准备。其他各年级，以及中职学校、高等学校和幼儿园的返校安排，待确定后另行通知。

此外，北京市教委今日明确高考时间为7月7日至10日，其中7月7日至8日为全国统一高考时间，7月9日至10日为普通高中学业水平等级性考试时间。另外，也明确中考时间，为7月17日至19日。

至于返校安排，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕在新闻发布会上指出，安排好师生的返校时间，高三、初三的学生至少提前两周返京，完成居家观察。学校干部、工勤人员至少10天前到岗，做好疫情防控、物资储备等工作。

北京市疾病预防控制中心负责人在发布会上，公布该市开学防控指引，包括在校门口就近设置临时等候区，做好体温检测等准备，在校期间全程佩戴口罩，不与他人共用食饮具，同时将厨师、保安等纳入管控范围。学校应按每名学生前后左右1米的标准上学，并组织教职员工和学生分食、分散就餐并保持1米以上距离。

开学师生规定：

开学时已在京且已连续14天居家医学观察无症状的师生，可返校开学;

近期从京外(含境外)返京的师生员工，须居家或集中医学观察14天，经核酸检验阴性后，方可返校。

在学生返校问题上，北京市有关部门高度谨慎，反复确认、确保安全，如果疫情发展及防控形势发生新的变化，相关安排将根据实际情况进行动态调整。

关于做好开学前的各项准备

一是安排好师生返校时间。

高三初三年级学生至少提前2周返京，在开学前完成14天居家或集中医学观察。学校干部、教职员工，以及必要的行政、工勤人员，应至少提前10天到岗，做好开学前教育教学、疫情防控、物资储备等工作。学校已准确掌握所有教职员工和学生健康状况。

二是明确师生返校条件。

一是开学时已在京且已连续14天居家医学观察无症状的师生，可返校开学。

二是近期从京外(含境外)返京的师生员工，须居家或集中医学观察14天，经核酸检验阴性后，方可返校。

三是本人或家庭成员曾确诊为新冠肺炎病例并已治愈的师生员工，须按照有关规定，经批准后方可返校开学。

四是有发热、咳嗽、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的师生员工暂缓返校，待治疗无症状后，向学校申请批准后，方可返校开学。严格禁止带病返校。

五是开学时仍处于14日医学观察期的师生员工推迟返校。六是对开学时仍处于14日医学观察期无法到岗的教职员工，执行弹性工作，安排居家工作。

三是做好开学课程教学计划。

学校要安排好初三高三年级开学后的课程教学和复习计划，摸底诊断学生居家学习情况，精确分析学情，合理把握进度，兼顾教学节奏与考试设置，统筹推进课程教学，做到教学内容适量、教学时长适当，保证教育教学质量。

四是配齐学校防疫物资。

各区要加强统筹协调，在开学前保障学校各项防疫物资供应。学校做好体温检测、校园防疫消毒以及教师工作所需个人防护用品储备。学生个人防护用品原则上由家长负责，市教委为各校提供应急备用口罩，为个别有困难的学生提供帮助。

五是对校园进行彻底清洁消毒。

学校要在开学前，对教室、办公室、图书馆、卫生间等公共区域进行预防性消毒处理，教室要开窗通风，供水设施、饮用水设施要清洁消毒。

六是设置学校应急处置室。

在学校卫生室(保健室)附近设置相对独立的应急处置室，用以暂时留观、转送身体不适的师生。留观、转送工作要规范流程，避免交叉感染。

七是制定疫情防控应急预案。

各区和学校要结合实际制定应急预案，做好应急演练。教职员工要明确应急工作职责和流程。学校要明确联络人及联络方式，加强与区教育、卫健、疾控部门，及定点医院发热门诊的联系，做好应急处置。

八是检查评估学校开学条件。

由市教育、卫健、疾控部门制定评估标准，建立评估机制。开学前，各区要对学校开学准备情况进行检查验收，未达条件不得开学。

自疫情暴发以来，无论是在宣布延期开学伊始，还是在居家自主学习生活的整个过程中，师生家长及全社会持续关注开学，我们也分阶段多次进行回应，目前高三、初三年级返校时间安排初步确定。在返校前的这段时间，希望家长和孩子一起调整好作息时间，上好居家在线课程，配合好学校与教师的工作，做好身心的准备，用最好的状态返回校园。

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导语：前几日，随着两会的展开，关于延迟退休年龄的话题再一次被推上热搜，这一建议已经提出有好几年了，但一直没有真正的实施，毕竟还有很多人持有反对意见。但也有人支持。据说，2022年可能会实施，那么，2022年开始延迟退休年龄吗？到底2022年会不会实施延迟退休呢？一起来了解。

2022年开始延迟退休年龄吗 2022年会不会实施延迟退休

延迟退休

目前还没有官方准确消息。前几年，相关部门表示制定延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。

按照相关时间表显示，相关部门会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。

但目前来看，还没正式推出。

2021年，相关人员有提出延迟退休，大家认为到2025年实施，而且《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄，因此2025年开始延迟退休表是有很大可能的。

相关人员表示：

延迟退休

每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

据人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

个人会有自主选择提前退休的空间

至于大家担心的“一刀切”问题，金维刚表示，延迟退休不会搞“一刀切”。

不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异。

不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

如果实施哪些会受到影响？

延迟退休年龄

政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。尤其是以下三个群体将会受到退休新政的影响：

小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）

根据以上推算，70后、80后以及之后的人群是受延迟退休政策影响最大。而且每个家庭里都有可能有人面临延迟退休，不是你爸妈，就是你自己。

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