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事业单位

2021/9/26 13:12:03
万年历日历:事业单位知识
事业单位知识
名词解释

事业单位是指有国家机关举办或组织的,带有一定的公益性质的机构,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的工作人员不是公务员,同理,事业单位也不是政府机构。

根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。


海口事业单位绩效工资总量核定办理流程

海口事业单位绩效工资总量核定办理步骤具体内容有哪些?办理事业单位绩效工资总量核定需要准备哪些材料?海口办理事业单位绩效工资总量核定的地址与服务电话是多少?小编为你解答,希望能够帮到你。如果你想要了解更多海口办事指南,请继续关注为你带来的最新内容。

一、服务对象:

事业单位

二、受理条件:

省直新成立事业单位/事业单位因人员大幅调整、事业发展等因素需调整绩效工资总量。

三、申请材料:

1、编制管理部门下达的本单位性质及编制的文件;

2、工资福利处核定的本单位人员工资明细表

四、法律依据:

海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅、省机构编制委员会关于印发海南省省本级事业单位绩效工资实施办法的通知(琼人社发[2010]373号)

办理地址与服务电话

办理主体:海南省人力资源和社会保障厅

法定期限:无

办理期限:即时办理

办理地点:国兴大道9号省政府大楼342室

办理部门:工资福利处

联系电话:0898-65343720

收费依据和标准:无


海口公务员或参公管人员事业单位养老保险补贴审批

海口公务员或参公管理人员流动到企业或非参公管理事业单位基本养老保险个人账户一次性补贴审批如何办理?办理流程有哪些?办理材料需要些什么?小编为你解答,希望能够帮到你。想要了解更多海口办事指南,请继续关注。

一、服务对象:

经费供养渠道为省本级财政的机关和参照公务员法管理的事业单位。

二、受理条件:

公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员,2001年10月后,因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位。

三、申请材料:

人事档案、《基本养老保险个人账户一次性补贴申请表》(一式3份)。

四、法律依据:

1、《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第二十七条:公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位时,应当按照《条例》的规定参加基本养老保险。从未建立基本养老保险个人账户的,从参保之日起建立个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,并根据国家规定的标准给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。原已参加基本养老保险的,应当扣除其个人账户建立之日至2000年10月31日之前的机关工作年限的补贴。

2、《海南省人事劳动保障厅 海南省财政厅 海南省机构编制委员会办公室关于转发国家有关部委<关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知>的通知》(琼人劳保〔2002〕100号):《关于国家公务员养老保险问题的通知》(琼府办〔2001〕122号)规定范围的从业人员流动到参加养老保险的单位时,不再执行该通知第五条规定的养老保险费补缴办法,改按国家规定标准由财政向养老保险基金个人账户转入一次性补贴。鉴于我省机关事业单位工作人员原已建立的养老保险个人账户仍然保留,在计算该项补贴时,应当扣除1998年1月至2000年10月的机关(或单位)工作年限。

3、《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号):公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

办理地址与服务电话

办理期限:无

办理地点:国兴大道9号省政府大楼367室

办理部门:社保一处

联系电话:65200870

收费依据和标准:无


事业单位和公务员的区别

一般来说,比起直接找工作,现在很多大学毕业的学生更喜欢去考研或者考公务员。除此之外,他们还会首选考事业单位。相比较来说,事业单位和公务员的待遇确实好一些。但是,事业单位和公务员也是有区别的。你知道他们的区别在哪里吗?一起来看看吧!

事业单位和公务员的区别

1、含义不同:公务员是国家部门、行政单位等国家机关的组成人员,而事业单位是实施国家某项公益服务的部门,是社会服务组织。

2、职责不同:国家部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥,而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3、编制不同:国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。

4、工资组成不同:行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

除此之外,行政单位或事业单位根据根据工作性质,也有具有行政事业编制的非公务员的人就职,一般是从事后勤保障的工勤人员,他们的待遇除职权不同外,收入和公务员完全一致。


事业单位有高温补贴吗

在炎热的夏天工作,员工的积极性是比较差的,而给员工发放高温补贴,这会提高员工的积极性,这样也可以提高工作效率。那么,带节奏的事业单位有高温补贴吗?事业单位是有发放高温补贴吗?接下去小编带大家来学习下吧,涨知识的节奏,还不赶紧来围观围观。

事业单位有高温补贴吗

有高温补贴,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

用人单位在高温天气期间,应严格遵守国家和省防治高温作业有关规定,合理安排职工工作,适当调整高温露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动强度,减少或停止高温时段作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和生命安全。劳动者发现用人单位违反相关规定,有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。

高温津贴相关问题

坐办公室能领高温津贴吗?

只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗?

实际上,高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,均应当向劳动者发放高温津贴。

因此,如果上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资?

最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

因高温停止作业,扣工资?

《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

高温天气持续 多地工会调整高温津贴标准

针对高温天气,多地工会也根据当地具体情况,将高温津贴标准进行了调整。

根据我国2012年修订的《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

高温津贴发放的具体方式一般分为按月发放或按日计算发放,据不完全统计,今年山东、浙江、广东、海南等地根据本地不同情况调整了高温津贴发放的时间和标准:

海南省高温发放津贴时间为4月1日—10月31日,时间长达七个月;

陕西省发放高温津贴标准为每人每天25元;

四川省发放高温津贴标准为每人每天10—18元;

安徽省将高温津贴标准调整为每人每天15元;

福建省发放高温津贴标准为5月份高温天气每人每天12元,6—9月份按260元/月发放或按实际高温天气每人每天12元发放;

浙江、江西、上海等地为从事室外作业和高温作业劳动者发放高温津贴标准为每人每月300元。

全国总工会有关人士表示,用人单位要及时做好发放高温津贴工作,为高温作业的劳动者提供必要的防暑降温便利,严格按规定,足额及时发放高温津贴,纳入到工资总额。


事业单位考试考什么

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。

《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。