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2021/6/7 10:36:30
万年历日历:假日知识
假日知识
5.1劳动节法定假日几天

不知不觉就要到劳动节了,而且今年的五一还有五天的小长假,所以想必很多人都会在五一的时候选择去旅行吧,或者是利用五一假期的时间去补觉,因此现在五一也开始成为大家关注的话题了,那么下面就一起去了解了解5.1劳动节法定假日几天和五一放假几天2021法定几天?

5.1劳动节法定假日几天

今年的五一劳动节假期和2020年五一劳动节假期时间一样,都是从5月1日开始放,到5月5日结束,共放假五天。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

劳动节由来是什么

我们首先要了解它形成的时间背景,据说在19世纪中叶,美国不断发生经济危机,几万家工厂倒闭,数百万工人失业。而在业工人的工资不断下降,工作时间却一再延长,最多达到18个小时。终于在1886年5月1日,40余万名工人规模空前的大罢工,要求实行8小时工作制。此次运动在美国和国际工人运动中引起的强烈的反响,1889年7月,在恩格斯组织召开的第二国际在巴黎召开成立大会上,通过了一项具有历史意义的决议,即把五月一号定为国际劳动节。为了纪念该节日,时至今日全世界已经有八十多个国家来庆祝它了。

劳动节为什么是调休而不是直接放假5天

因为五一劳动节作为法定节假日,是有一套放假准则的。全年的带薪假日总数是法定的,11天的总量不能变,这个数字是经过科学论证和法定程序落实的,不可随意更改。另外,在现实生活中,有不少人认为长假虽好,但调休是非常有必要的,因为一旦增加法定假日,不进行调休,那手上的工作就会越来越多,这会影响到社会和经济运行的,涉及到社会生活的方方面面,假期后的压力会很大,很难有完美的方式来均衡这种矛盾。

2021年五一五天假期的原因

假日经济对刺激国内消费,拉动内需的意义重大。2020年的的全球经济受到重挫,国际经济循环遇到严重障碍,而国内经济循环才是我们发力的重点。国内消费需求旺盛,如果能够持续释放国内消费潜力,受特殊原因影响的经济将会得到更好的刺激。假日经济对整体经济复苏的作用来得最直接,有效,具有巨大的潜能,据世界旅游组织的数据,旅游产业每收入1元,就可以带动相关产业营收4.3元,并且还可以带动和影响到110个行业的发展,能够直接和间接地增加就业机会,包括餐饮,娱乐,交通,影视,会展等,能够带动多元化的假日经济发展。

五一劳动节加班有三倍薪酬吗

今年的五一期间若是在岗,通常来讲是有加班费的。因为根据《中华人民共和国劳动法》规定,在5月1日(劳动节)当天,安排劳动者工作的,相关单位必须支付不低于工资的300% 的工资报酬。其计算方式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300% 。在5月2日至5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200% 的工资报酬。


正月十五是法定节假日吗

小年已过,大年即将来临。民间有“过了大寒就是年”的说法,如今大寒也即将来临,那么春节也就不远了。在古时候,完整的过完春节是要到正月十五的。那么现在,正月十五是法定节假日吗?这一天会放假吗?一起来看看吧!

正月十五是法定节假日吗

正月十五又叫元宵节、上元节、小正月、元夕、灯节,是指每年农历的正月十五这一天。其是中国传统的节日之一,是春节的末尾。

正月十五不是国家法定节假日。春节期间,大年初一、初二、初三才是国家法定节假日,就连除夕都不属于国家法定节假日,而属于调休。

正月十五不是国家法定节假日,也就是说,在正月十五(元宵节)这天是不会放假的。但是幸运的是,2020年的正月十五是在2020年2月8日,这一天是星期六。

根据记载,正月十五早在西汉时期就受到了皇帝的重视。汉武帝正月上辛夜在甘泉宫祭祀“太一”的活动,这被后人认为是正月十五祭祀的前身。

在正月十五这天,一定要吃元宵、赏花灯、猜灯谜、放烟花等一系列的庆祝活动。这也算是春节的末尾,是春节最后一个热烈喜庆的节日。

在其他一些地区,元宵节的时候还要燃灯以及放花灯。只是现在人们更喜欢直接聚集在商圈里来庆祝元宵节,逛街购物成为了人们庆祝节日的主要方式。


2021五一放假安排时间表法定假日

导语:今年五一虽然有5天假期,但这5天是通过调休得来的,并不是都是法定节假日。一般法定节假日加班都是三薪工资,所以假期加班的朋友,要了解清楚了。那么,今年五一法定假日有几天呢?下面一起来了解2021年五一放假安排时间表法定假日情况。

2021年五一放假安排时间表法定假日 五一法定假日有几天

五一放假安排

2021年五一放假安排:5月1日(星期六)至5日(星期三)放假,共5天。其中,5月1日为国家法定节假日。

加班费怎么算?

5月1日加班费:

日工资(月工资÷21.75)×300% ×天数;

小时工资(日工资÷8)×300% ×小时数。

5月2日至5日加班费:

日工资(月工资÷21.75)×200% ×天数;

小时工资(日工资÷8)×200% ×小时数。

五一劳动节高速免费吗?

五一高速

免费。2021五一高速公路免费具体时间5月1日0时-5月5日24时。

高速免费时间标准:

高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

高速免费车辆:

免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

五一出游注意什么?

五一出行

专家:这次五一假有5天,大家都比较期待。随着瑞丽疫情的控制,我国又回到了无本土社区传播病例的好形势,总体来说,全国疫情控制的形势是好的,在社会层面没有感染者,应该说这为我们五一假又开启了绿灯。同时,瑞丽的疫情还在提醒我们,只要境外疫情没有很好的控制,落实防控措施、防止境外疫情输入还是一项非常重要的要坚持的工作。

五一长假即将到来,大家都愿意出去走一走、看一看,享受春天的美丽,但同时一定要时刻牢记疫情防控还是不能放松,特别是在假日期间不要组织、不要参与大规模的聚会、聚餐等聚集性活动,在旅行途中,还是要常记常态化防控个人措施的落实,戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风,这些措施一定要坚持。


七夕是法定节假日吗

导语:七夕节作为我国传统节日之一,又是情人节,谁不想拥有一个假期,来一场美好浪漫的约会呢?当然,前提是七夕要放假才行啊,如果七夕属于法定节假日,我们便能拥有七夕假期。那么,七夕是法定节假日吗?到底七夕属不属于法定节假日?一起来了解。

七夕是法定节假日吗

七夕节

不是。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初 一 ~ 初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日 );(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日~3日)。七夕不在规定范围。

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

七夕各地怎么过?

七夕节习俗

江苏宜兴:香桥会

在江苏宜兴,每年七夕,人们都赶来搭制香桥,祭祀双星、乞求福祥,然后将香桥焚化,象征着双星已走过香桥,欢喜地相会。这香桥是由传说中的鹊桥传说衍化而来的。

广东广州:迎仙

农历七月初六晚至初七晚,姑娘们穿上新衣服,戴上新首饰,焚香点烛,对星空跪拜,称为“迎仙”,自三更至五更,要连拜七次。拜仙之后,姑娘们手执彩线对着灯影将线穿过针孔,如一口气能穿七枚针孔者叫得巧,被称为巧手,穿不到七个针孔的叫输巧。

广西:游七姐水

在广西百色、靖西等地,人们在七夕这天会下河洗澡。民间认为,农历七月初七这一天的水是非常圣洁干净的,既可以驱邪避病,又能使其爱情美满、生活幸福。这个习俗和当地七仙女下凡洗澡的传说有关。

浙江:接露水

浙江农村,流行着七夕用脸盆接露水的习俗。传说七夕节时的露水是牛郎织女相会时的眼泪,如抹在眼上和手上,可使人眼明手快。

四川:染指甲

染指甲是西南一带的七夕习俗。用花草染指甲是大多数女子与儿童们在节日娱乐中的一种爱好,也与生育信仰有密切的关系。

七夕

陕西:结扎巧姑

陕西黄土高原地区,女子们七夕往往要结扎穿花衣的草人,谓之巧姑。在七夕之夜,各家女子手端一碗清水,将剪好的豆苗、青葱放入水中,用看月下投物之影来占卜巧拙之命。此外,女子们还举行穿针走线、剪窗花等比赛活动,看谁手更巧。

山东:吃巧巧饭

山东鄄城、曹县、平原等地吃巧巧饭乞巧的风俗十分有趣:七个要好的姑娘集粮集菜包饺子,把一枚铜钱、一根针和一个红枣分别包到三个水饺里,乞巧活动以后,她们聚在一起吃水饺,传说吃到钱的有福,吃到针的手巧,吃到枣的早婚。

河南开封:玩“磨喝乐”

磨喝乐是旧时开封民间七夕节的儿童玩物,即小泥偶,其形象多为穿荷叶半臂衣裙,手持荷叶。每年七月七日,在开封的“潘楼街东宋门外瓦子、州西梁门外瓦子、北门外、南朱雀门外街及马行街内,皆卖磨喝乐,乃小塑土偶耳”。


2020端午节都放假吗

关于端午节放假的事情,很多人都有不了解的地方,2020年端午节都放假吗?或者是2020年端午节是法定节假日吗?其实2020年端午节是我们的法定节假日,因此全国放假3天的时间。今年的端午节放假时间从6月25日到6月2日结束。

2020年端午节都放假吗 2020年端午节是法定节假日吗

2020端午节是全国放假的节日,如果不能安排放假要支付加班工资,其中端午节当天加班,应支付3倍的工资,其他两天加班应支付双倍的工资。

端午节放假时间为:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

节假日工资计算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

应付工资

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。


2022放假调休安排

趁着节假日出去玩是现代很多人的福利了,因为可以带薪放假。不过,假虽好,可是也是需要付出代价的,那就是调休。因为按着我国法定节假日放假规定,一年是只有11天的节假日时间安排的。不过因为周末与法定节假日相撞,就额外有了这么多的假期。那么,2022年是怎么安排放假的呢?下面就和小编一起来了解下吧。

2022年放假调休安排

2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:

一、元旦:1月1日至1月3日放假,共3天。

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节:4月3日至4月5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节:6月3日至6月5日放假,共3天。

六、中秋节:9月10日至9月12日放假,共3天。

七、国庆节:10月1日至10月7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

放假调休是什么意思?

放假调休是指调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。根据我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200% 的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300% 的工资报酬。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

为什么放假要调休不能直接放?

放假要调休是因为一旦增加法定假日,不进行调休,那手上的工作就会越来越多,这会影响到社会和经济运行的,涉及到社会生活的方方面面,假期后的压力会很大,是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。

中国式“调休”

对于很多职工来说,“放3天假搭进去1个周末,放7天假搭进去2个周末”的调休模式下,黄金周去景点看“人从众”身心俱疲,回到工作岗位还要加班,最终结果是,正常的工作作息被搞乱,玩的不开心,回来加班效率也不高,产生“假后综合征”。

有超过57%的网友认为不应该保留调借周末形成的黄金周,超58%的网友认为无必要将1天的节日调借周末形成3天长假,“这是拿我们自己的周末忽悠我们过节。”

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。