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假日2021/6/7 10:36:30 |
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时间总是过得很快，尤其是在每一年的国庆节结束，因为国庆一过，我们一整年的节假日就没有了，想再放带薪假期，只能等来年的元旦节了。所以，每年元旦来之前，大家无比期待全年放假安排表的公布，那么2021放假安排时间表出来了吗?2021年法定假日休息表是怎样的呢?和一起去看看吧。
2021年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
一、元旦：1月1日，星期五，农历十一月十八。
2021年元旦放假时间：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月12日，星期五，农历正月初一。
2021年春节放假时间：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月4日，星期日，农历二月廿三。
2021年清明节放假时间：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、五一劳动节：5月1日，星期六，农历三月二十。
2021年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月14日，星期一，农历五月初五。
2021年端午放假时间：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月21日，星期二，农历八月十五。
2021年中秋放假时间：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日，星期五，农历八月廿五。
2021年国庆放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
法定节假日加班怎么算三倍工资
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
高速免费的节假日有哪些
我国现行的高速免费的节假日有四个，分别是：春节、清明节、劳动节、国庆节。
实行高速免费通行的目的：
实施重大节假日小型客车免费通行政策的主要目的，是缓解公路收费站交通拥堵和方便公众出行。从政策实施前的2009年-2011年交通量调查统计结果看，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
因此，解决节假日期间公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成拥堵。
将重大节假日免费通行车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面考虑。一是小型客车一直是重大节假日交通流的主体，根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
选定为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重大节假日，也主要考虑这四个节假日在公众日常生活中的重要性最为突出，公众出行需求增长明显，部分公路交通量剧增并导致收费站拥堵的现象较为突出。
在四个节假日期间实行小型客车免费通行，是为了通过减少停车交费环节，加快收费站车辆的通过速度，免费通行是缓解收费站拥堵的一种实施手段而非政策目标。
不知不觉就要到劳动节了，而且今年的五一还有五天的小长假，所以想必很多人都会在五一的时候选择去旅行吧，或者是利用五一假期的时间去补觉，因此现在五一也开始成为大家关注的话题了，那么下面就一起去了解了解5.1劳动节法定假日几天和五一放假几天2021法定几天？
5.1劳动节法定假日几天
今年的五一劳动节假期和2020年五一劳动节假期时间一样，都是从5月1日开始放，到5月5日结束，共放假五天。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
劳动节由来是什么
我们首先要了解它形成的时间背景，据说在19世纪中叶，美国不断发生经济危机，几万家工厂倒闭，数百万工人失业。而在业工人的工资不断下降，工作时间却一再延长，最多达到18个小时。终于在1886年5月1日，40余万名工人规模空前的大罢工，要求实行8小时工作制。此次运动在美国和国际工人运动中引起的强烈的反响，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际在巴黎召开成立大会上，通过了一项具有历史意义的决议，即把五月一号定为国际劳动节。为了纪念该节日，时至今日全世界已经有八十多个国家来庆祝它了。
劳动节为什么是调休而不是直接放假5天
因为五一劳动节作为法定节假日，是有一套放假准则的。全年的带薪假日总数是法定的，11天的总量不能变，这个数字是经过科学论证和法定程序落实的，不可随意更改。另外，在现实生活中，有不少人认为长假虽好，但调休是非常有必要的，因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运行的，涉及到社会生活的方方面面，假期后的压力会很大，很难有完美的方式来均衡这种矛盾。
2021年五一五天假期的原因
假日经济对刺激国内消费，拉动内需的意义重大。2020年的的全球经济受到重挫，国际经济循环遇到严重障碍，而国内经济循环才是我们发力的重点。国内消费需求旺盛，如果能够持续释放国内消费潜力，受特殊原因影响的经济将会得到更好的刺激。假日经济对整体经济复苏的作用来得最直接，有效，具有巨大的潜能，据世界旅游组织的数据，旅游产业每收入1元，就可以带动相关产业营收4.3元，并且还可以带动和影响到110个行业的发展，能够直接和间接地增加就业机会，包括餐饮，娱乐，交通，影视，会展等，能够带动多元化的假日经济发展。
五一劳动节加班有三倍薪酬吗
今年的五一期间若是在岗，通常来讲是有加班费的。因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，相关单位必须支付不低于工资的300% 的工资报酬。其计算方式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300% 。在5月2日至5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的工资报酬。
一直忙于工作的小伙伴们，最开心的事情想必就是放假了。但是有些时候，放假是需要补班的，这点让许多人蛮烦恼的。很多朋友就觉得很郁闷，既然要放假为什么要补班？节假日放假为什么要补班？接下去小编带大家见识下吧，欢迎大家阅读。
既然要放假为什么要补班
因为实际规定只放一天，为了能连续休假，换到和周末一起；所以不是补班，是把工作日和休息日换了一下。
中国假日制多年前的汉代就开始了。当时官员休息那天，都要沐浴更衣，故称假日为“沐日”。汉代规定，朝中官员可每5天返家沐浴，所以叫“五日休”。唐朝改为“旬休”，即每10天可休息1天。在古代，除平时的休息日外，也有节假日。唐代，中秋节给假3天，清明祭祖给假3天。明代冬至放假3天，元宵节放假10天。
为了鼓励臣下尽心国事，晋代定有“急假”．即让官吏处理紧急家事不一年不得超过60天。后晋时，家在外地的官吏还给探亲路程假。清政府对有功人员要赐“赏假”。林则徐患病，道光皇帝降旨赏假3个月。此外，麦收农忙季节也要相应给假。
对于官吏的休假，历代都有严格的规定。唐德宗曾明确规定，三品以上的官吏，满假那天，必须到衙门报到，否则扣发俸禄一月，有的甚至被罢官。
清朝初年，随着两方传教士进入我国，“礼拜天”这一宗教用语开始在我国流行，辛亥革命胜利届，开始实行星期日休息制，从此以后，假日制就开始在我国实行。
随着时代的进步，人们的生活节奏逐渐加快，各方面的压力也越来越大，所以从上世纪90年代起，我国政府部门又规定了每周5天工作制。
大多数国家都实行节日放假和周末放假相结合的混合放假制度。放假主要针对的对象是学生、公务员和上班族，这是一个庞大的消费群体。如果一改混合放假制，而采用单一的节日放假制，首先，确保每个月都有一个非常有意义的节日，然后，每个节日放一个星期或十天的假，那么将有以下四大好处：
①、整合了以往节假日时间，公民将有更多的游玩计划，带动旅游消费。
②、使每个节日都有足够的时间庆祝，发挥每个节日的实际意义。
③、公司的工作不再因为断断续续的短假而影响效率，有充分的时间周转。
④、分散旅游时间，有利社会资源的有效配置。
当然，节日放假制也有其面临的难题：阴历和阳历的节日难以整合。
国外放假制度
德国
除全年104天周末休假之外，德国《联邦休假法》规定每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上其他法定节假日，德国假日总和超过150天。
荷兰
荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴，相当于一个月的工资。
美国
美国联邦法定节假日不多，为10天。美国没有强制规定带薪休假天数，但人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。
韩国
韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。
日本
日本法定节假日一年共15天。法律规定，连续工作6个月以上的劳动者，每年可享受10天的带薪休假。此后，假期随着工龄增加而按一定比例增加。
2021年放假时间安排
2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
导语：国庆节虽然放假7天，但法定节假日天数却并非7天。那么，根据最新国庆节放假安排，具体2021国庆节法定节假日是多少天呢？一般法定节假日时间是已经规定好了的，每年节日到来之际，都能享有这几天法定节假日，并加上调休或周末时间，便是完整的假期。下面我们就一起来看看国庆节法定节假日几号到几号吧。
2021国庆节法定节假日是多少天
国庆节
2021国庆节法定节假3天，这3天加班有3倍工资。具体2021年国庆节放假安排：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
具体情况：
2021国庆假期第一天：公历为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天属于国庆法定节假日，若在这一天加班，企业需要支付你三倍的工资。
2021国庆假期第二天：公历为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，是国庆小长假中的第二天，这天也属于国庆法定节假日，加班是有三倍工资的。
2021国庆假期第三天：公历为10月3日（星期日），农历为辛丑年八月廿七，是国庆小长假的第三天，同样属于法定假日。
2021国庆假期第四天：公历为10月4日（星期一），农历为辛丑年八月廿八，是国庆小长假的第四天，从这一天开始就不再属于国庆法定节假日了，加班只有两倍工资。
2021国庆假期第五至七天：公历为10月5日、6日、7日，农历为辛丑年八月廿九、九月初一、月初二，都属于公休日，若加班的话只能进行调休或企业支付你两倍的工资。
2021年国庆节高速免费时间是几天？
国庆节高速
根据相关规定，在春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节假日期间，包含摩托车在内的7座及以下的载客车辆走高速公路是免费的。所以，2021年10月1日0时~10月7日24时，高速公路部分载客车辆是免收过路费的。
2021国庆节有阅兵吗？
2021年国庆是没有阅兵的，原因在于我国国庆实行的阅兵制度是以“5年一小庆，10年一大庆”，而2019年刚举行70周年阅兵式，因此2021年(72周年)是没有阅兵仪式的。
阅兵的意义：
国庆节
阅兵历来被认为是展国威、扬军威的最佳方式。更是树立民族自信心和自豪感的重要形式；阅兵是军队对祖国和人民的汇报。国庆阅兵可以展示军队现代化、正规化建设的巨大成就和崭新风貌，展示军队维护祖国安全与统一、促进世界和平与发展的强大信心，更是向全世界展现军事力量和民族凝聚力的窗口。因此，阅兵历来被认为是展国威、扬军威的最好方式；阅兵是国家军队信息化建设成就的集中展示，世界各强国不断加大建设“信息化军队，打赢信息化战争”的步伐，在引进和吸收的基础上自主创新，发展了一大批具有国际先进水平的信息化武器装备，使陆、海、空、二炮联合作战能力有了大幅度的提高。
阅兵既是军队训练水平、作战思想的检验，亦是军队武器装备发展的一扇窗口，其武器装备成为阅兵的重要亮点；阅兵是威慑境内外敌对势力的有效手段。和平时期，军队的另一个主要作用就是威慑，而阅兵就是一种常用的威慑手段。它是国家使用不流血的军事方式来解决军事问题和政治问题的重要工具。
趁着节假日出去玩是现代很多人的福利了，因为可以带薪放假。不过，假虽好，可是也是需要付出代价的，那就是调休。因为按着我国法定节假日放假规定，一年是只有11天的节假日时间安排的。不过因为周末与法定节假日相撞，就额外有了这么多的假期。那么，2022年是怎么安排放假的呢？下面就和小编一起来了解下吧。
2022年放假调休安排
2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：1月1日至1月3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至4月5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至6月5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至9月12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
放假调休是什么意思?
放假调休是指调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300% 的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
为什么放假要调休不能直接放?
放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运行的，涉及到社会生活的方方面面，假期后的压力会很大，是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。
中国式“调休”
对于很多职工来说，“放3天假搭进去1个周末，放7天假搭进去2个周末”的调休模式下，黄金周去景点看“人从众”身心俱疲，回到工作岗位还要加班，最终结果是，正常的工作作息被搞乱，玩的不开心，回来加班效率也不高，产生“假后综合征”。
有超过57％的网友认为不应该保留调借周末形成的黄金周，超58％的网友认为无必要将１天的节日调借周末形成３天长假，“这是拿我们自己的周末忽悠我们过节。”
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
导语：今年五一虽然有5天假期，但这5天是通过调休得来的，并不是都是法定节假日。一般法定节假日加班都是三薪工资，所以假期加班的朋友，要了解清楚了。那么，今年五一法定假日有几天呢？下面一起来了解2021年五一放假安排时间表法定假日情况。
2021年五一放假安排时间表法定假日 五一法定假日有几天
五一放假安排
2021年五一放假安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日为国家法定节假日。
加班费怎么算？
5月1日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×300% ×天数；
小时工资（日工资÷8）×300% ×小时数。
5月2日至5日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×200% ×天数；
小时工资（日工资÷8）×200% ×小时数。
五一劳动节高速免费吗？
五一高速
免费。2021五一高速公路免费具体时间5月1日0时-5月5日24时。
高速免费时间标准：
高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
高速免费车辆：
免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
五一出游注意什么？
五一出行
专家：这次五一假有5天，大家都比较期待。随着瑞丽疫情的控制，我国又回到了无本土社区传播病例的好形势，总体来说，全国疫情控制的形势是好的，在社会层面没有感染者，应该说这为我们五一假又开启了绿灯。同时，瑞丽的疫情还在提醒我们，只要境外疫情没有很好的控制，落实防控措施、防止境外疫情输入还是一项非常重要的要坚持的工作。
五一长假即将到来，大家都愿意出去走一走、看一看，享受春天的美丽，但同时一定要时刻牢记疫情防控还是不能放松，特别是在假日期间不要组织、不要参与大规模的聚会、聚餐等聚集性活动，在旅行途中，还是要常记常态化防控个人措施的落实，戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风，这些措施一定要坚持。
