事业单位高温补贴多少钱
高温补贴一般是100元-300元不等，各地区经济不同，用人单位效益不同，所以高温补贴可能有差异。由于每个地区的政策不同，所以导致高温补贴发放时间不同，一般情况下，高温补贴从6月份开始陆续发放，截止到9月份，总共时间为4个月。单位之所以给职工发放高温补贴，就是因为在户外工作的职工很辛苦，温度高，工作汗流浃背，提高员工的工作自主性，可以说为员工着想的企业都会发放高温补贴。
在炎热的夏天工作，员工的积极性差，如果给员工相应的补贴，那么员工的积极性就会提高，这样可以提高工作效率。值得注意的是，高温补贴是省级人力资源和社会保障部门要求的，给予在高温环境下作业劳动者的津贴，高温补贴属于法定劳动津贴。归根结底还是因为国家有这样的政策，所以用人单位才会发高温补贴。
有的农民可能不知道，其实高温补贴是这样规定的，用人单位安排职工在高温环境下（气温 35℃ 以上），露天工作不能采取有效措施的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温天气期间，用人单位应采取哪些防护措施
一是日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
二是日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
三是日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班。
四是用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业。
五是用人单位应当为高温天气作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
我国各地高温补贴发放标准
北京6月-8月：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
上海6月-9月：每人每月300元。
天津6月-9月：职工上年日平均工资的12% 确定，实行动态调整。
辽宁7月-9月：每人每月200元。
吉林6月-10月：每人每日10元以上。
陕西6月-9月：每人每天25元。
山西6月-8月：每人每月240元。
甘肃6月-9月：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。
宁夏6月-9月：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。
内蒙古：高温岗位津贴为180元/月，高寒岗位津贴为230元/月。
河南6月-8月：最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
河北6月-9月：室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。室内劳动者每人每小时1元。
山东6月-9月：室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
安徽6月-8月：每人每工作日不低于15元。
江苏6月-9月：在33度以上高温天气(环境)工作的，每人每月300元。
浙江6月-9月：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
湖南7月-9月：每人每月不低于150元。
湖北6月-9月：每人每天12元。
贵州6月-9月：每人每天8元;每人每月168元。
四川：每人每天10元至18元。
重庆5月-9月：一般高温天气，按每人每天不低于5元;中度高温天气，按每人每天不低于10元;强度高温天气，按每人每天不低于15元。
广西6月-10月：每人每月100元-200元之间。
福建5月-9月：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
广东6月-10月：每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
海南4月-10月：每人每天10元。
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