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男的退休是65岁还是60岁

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《男的退休是65岁还是60岁 男性退休年龄是65还是60》

工作到一定年龄后就会面临着退休。据相关数据统计,有过半数量的受访者是反对延长退休年龄的,多数主张按规定年龄退休。那么,大家知道男的退休是65岁还是60岁?男性退休年龄是65还是60?有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧,希望大家阅读愉快。

男性退休年龄是65还是60

男的退休是65岁还是60岁

一、男年满六十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。

二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。

《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

下列几种情况可以办理退休:

(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

为什么必须要实施延迟退休?

我国之所以要实施延迟退休,主要原因就是我国目前的退休年龄太早,男性60岁,女性50岁。放眼全球,我国都是退休年龄最早的国家。而这么早的退休年龄,已经不符合我国当下的基本国情。因为随着时间的推移,我国的人口老龄化程度越来越严重。据2019年的数据显示,我国60岁以上的老年人口已经逼近3亿人,比很多国家的总人口还要多。老年人口多,就意味着退休人员多,国家的养老压力也大。

除了养老方面的压力之外,还有社会发展方面的压力。要知道,社会经济的发展离不开人。如果大家都早早退休,那么很多岗位就无人可用了。有的人可能会说,有人老去的同时,也有新的生命出生。事实上,我国的新生儿出生率,已经连续3年下降了。换言之,我国老年人口不断增长的同时,青壮年劳动力并未得到及时的补充。所以长远来看,延迟退休势在必行。

什么是渐进式延迟退休?

根据中国社会科学院提交的一份渐进式延迟退休方案,里面提到,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟一岁。这样算下来,到2045年的时候,男女都会达到65岁。而这种退休模式,就是渐进式。除此之外,还有“一刀切式”,例如直接强硬将退休年龄更改为65岁。不过这种方式,明显会造成很多矛盾,也不人性化。

延迟退休后,上了年纪的老人能干动吗?身体健康能跟上吗?

有数据显示,目前我国80% 的老年人患有一种及以上慢性症候。这意味着,虽然现在的医疗条件好了,人均寿命也高了,但是并不意味着健康。此外,上了年纪以后,人体的各项机能都会逐渐退化,例如一些体力劳动者,真的还能干动吗?所以,延迟退休以后,很多现实问题还是亟待解决的。

退休后的养老金再继续缴纳社保费用吗?

社保费用还是要缴的,不仅要按时缴,有能力还要多缴。缴得多领得多,将来无论是自己的生活水平和质量不会下降,也能给子女凑点劲帮点忙。再说了,这不仅是自己的事,也是法律法规规定的权利和义务。

就目前了解的知识,延迟退休实行的是“弹性退休”制度,还不能直接说男性就65岁、女性就60岁退休,是按年龄工龄实行的阶梯式退休,主要影响的范围就是七0后、八0后和九0后。将来这些遗留问题处理完之后,过渡阶段结束,女性有可能和男性一样实行统一的退休制度。

即使是男性女性都延迟5年退休,现在中国人人均寿命77岁,想当初,新中国成立初期人均寿命可只有35岁。短短的71年,这个数据已经增长了一倍多,不仅明显高过了世界平均水平,也高过了中上收入国家,这不仅反应出了中国人口素质良好的发展态势,也表明了人民医疗水平和生活水平的持续、明显的改善。就目前的养老政策,无论延迟退休与否,多缴社保费用,都不会吃亏的。不能因为身边部分人寿命短,就忽略了平均寿命高这件事。