2021国庆有工资吗

2021国庆有工资吗

2021国庆有工资。2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。

1.2021国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。

2.2021国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。

3.2021国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（星期日），农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。

综上来看，2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。

2021国庆节加班工资计算方法

1.国庆7天的加班工资怎么算？

10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75) ×300% ×天数；小时工资(日工资+8) ×300% ×小时数。

10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200% ×天数；小时工资(日工资÷8) ×200% ×小时数。

2.国庆七天都是三倍工资么？

不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3.国庆7天的加班工资怎么算？

若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元，按照月出勤天数21.75来计算，则日工资为183.9元一天，若国庆节7天都有加班，10月1日至3日有三倍工资，这三天的总加班费为1655.1元，而后四天总加班费为1471元，而7天加班费总和为3126.3元。

国庆节加班单位不给加班费怎么办？

可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁。在申请劳动争议仲裁的时候，需要提供的加班记录（如考勤表，或上下班打卡记录等），当遇到扯皮的情况时，用人单位说已经支付你加班费，是需要提供说明的。若还没得到有效的解决，还可以打地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。

2021年国庆节只有三天有三倍工资，具体是10月1日、10月2日、10月3日这三天。

2021年中秋国庆双节都加班，可拿24天的日工资

2021年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200% 支付加班工资。也就是说，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。

值得注意的是，从2021年8月1日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例，日工资收入最低约为104.83元，如果双节都加班的话，至少可以拿到2515.86元加班费。人社部门提醒，当然这只是按照最低工资标准算的“最低”加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。